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又到了一年一度的招工期。春節過(guò)后對于許多廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，招工是頭等大事。作為勞動(dòng)密集行業(yè)，相比其他的服裝、食品等行業(yè)，塑料瓶廠(chǎng)家在招工上無(wú)論是待遇還是工作環(huán)境并不占據太多的優(yōu)勢。
相比較與其他行業(yè)，我們認為塑料瓶廠(chǎng)家眼下招聘普通工人難度要大于有一定經(jīng)驗到技術(shù)工。因為吹瓶、玻璃瓶生產(chǎn)廠(chǎng)家吹塑有一定經(jīng)驗的人，一般不會(huì )輕易跳到其他行業(yè)，一方面是有了一定經(jīng)驗的制瓶師傅往往薪資待遇都不錯，另一方面一旦跳到其他行業(yè)要重新開(kāi)始，得不償失。相反，對于一些普通工人，他們既可以選擇塑料瓶廠(chǎng)家工作也可以選擇其他類(lèi)型廠(chǎng)家，這種情況下廠(chǎng)家給出的條件就會(huì )成為吸引這些普通員工首要考慮的要素。我們都知道塑料瓶廠(chǎng)家的利潤普遍較低，如果通過(guò)提高待遇來(lái)吸引職工的話(huà)，會(huì )有很大的壓力。如何來(lái)破解塑料瓶廠(chǎng)家當前招工難問(wèn)題，玻璃瓶生產(chǎn)廠(chǎng)家確實(shí)需要塑料瓶行業(yè)每個(gè)朋友共同來(lái)思考應對。
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